Компания
Сообщений: 0 |
Зарплата-2011: анализ и практика применения законодательных новшеств (о налогах и не только…)
Авторский семинар!
Зарплата-2011: анализ и практика применения законодательных новшеств
(о налогах и не только…)
15 февраля 2011г., 09:00-18:00
«Бизнес Клуб Белгравия», г. Киев, ул. Прорезная 18/1г
Организатор
Business Club Belgravia
Семинар проводит
Губина Ирина Анатольевна
Редактор газеты «Бухгалтерия», автор более сотни публикаций по налогообложению и бухгалтерскому учету, известный эксперт по налоговому планированию. Ведет активную лекторскую деятельность с 2003 года, имеет сертификаты CAP, DipIFR.
Программа семинара
1. Новости общего «зарплатного» законодательства
1.1. Минимальные показатели-2011 в Законе о Госбюджете и их «производные» величины: применяем правильно!
 минимальная зарплата: номинальная, фактическая, почасовая. Как не ошибиться в выборе показателя. Можно ли платить зарплату ниже минимальной.
 минимальная зарплата и минимальный страховой взнос: что должен учитывать работодатель
 прожиточный минимум и максимальное ограничение: есть новшества в правилах применения!
 Производные минимальной зарплаты и прожиточного минимума в расчетах единого социального взноса и НДФЛ.
1.2. Трудовые отношения в свете Налогового кодекса и не только:
 коллективный договор – по необходимости или по желанию. Ответственность за его отсутствие и налоговые последствия для «прибыльных» расходов;
 соблюдение норм КЗоТ: на что обращают внимание проверяющие, от каких нарушений невозможно «застраховаться»;
 каковы полномочия налоговиков при проведении фактических трудовых проверок;
 где заканчивается ответственность по трудовому законодательству и начинается ответственность по налоговому законодательству;
 кадровая и прочая «зарплатная» документация: минимальный комплект документов, гарантирующий работодателю налоговую «безопасность».
1.3. Оформление отношений с работниками и другими физическими лицами:
 новшества кадрового делопроизводства в 2011 году;
 гражданско-правовые договора с работниками, физическими лицами и предпринимателями: как избежать «скрытых» трудовых отношений,
 анализ потенциальных штрафных санкций за «не тот» характер отношений;
 оценка налоговой нагрузки для предприятия и работника.
1.4. Основные правила, которые необходимо соблюдать при установлении уровня зарплаты и порядка ее выплаты:
 что говорят об уровне зарплаты нормативные документы;
 выплата зарплаты два раза в месяц: вся, правда об авансе и новых правилах его выплаты!
 реально ли проводить начисление зарплаты два раза в месяц в связи с порядком ее налогообложения
2. Социальное страхование-2011: единый социальный взнос и выплаты по видам страхования (больничные, декретные, проч.). Анализ основных правил начисления взноса, проблемы и пути решения
2.1. Социальное страхование по-новому: платим в один фонд, получаем средства из другого. Как правильно выстроить работу с фондами, чтобы не «потерять» свои деньги и не подпасть под штрафные санкции.
2.2. Внесена ли ясность фондами в переходной период: как не остаться должным фондам и забрать свои переплаты.
2.3. Анализ ставок и объектов, что реально измениться в процессе начисления страховых взносов после нового года: на какие доходы и в каком порядке будет начисляться единый взнос.
2.4. «Переходящие» выплаты 2010 – 2011 года: как исчислять взнос с сумм зарплаты и дохода, выплаченного более чем за один календарный месяц в различных ситуациях.
2.5. Новая отчетность по единому взносу: основные правила и особенности заполнения, практические примеры на кануне сдачи первой отчетности!!!! Анализ проблемных ситуаций: чего не знает сам Пенсионный фонд!
2.6. Отчетность по использованию средств социального страхования, порядок финансирования выплат после нового года: кардинальные изменения.
2.7. Правила уплаты единого социального взноса: главной не ошибиться с формулировкой платежа!
3. НДФЛ в Налоговом кодексе для зарплаты и других видов доходов
3.1. Предприятие – налоговый агент: новый порядок отчетности и ответственности.
3.2. Новая отчетность по НДФЛ: чем она грозит работодателю
3.3. Зарплата: как определить базу налогообложения. Сравнительная характеристика базы начисления для НДФЛ и для единого взноса.
3.4. Дополнительные блага: доходы с особым статусом, новые возможности для поиска налоговых льгот при выплатах работникам.
3.5. Умеренно-прогрессивная шкала налогообложения: две ставки и масса проблем! Практические примеры расчета общего месячного налогооблагаемого дохода в различных ситуациях.
3.6. Анализ доходов, подлежащих налогообложению и необлагаемых доходов: новые правила и новые подходы. Чем могут обернуться для предприятия новые льготы при проверках «старых» периодов
3.7. Налоговые социальные льготы: кому «прибыло» в новом году и от кого «убыло», новшества при расчете «детских» льгот.
3.8. Подотчет без штрафов, но с налогом!
3.9. Командировочные расходы: решены ли старые проблемы в Налоговом кодексе
Практические примеры исчисления единого социального взноса и НДФЛ по новым правилам при начислении зарплаты и прочих выплат работникам: анализ проблем и пути их решения
График проведения семинара
9:00 - 9:30 - Регистрация участников;
9:30 -11:30 - Сессия 1 (Продолжительность 2 часа 00 мин.);
11:30 -12:00 - Кофе-брейк;
12:00 -13:00 - Сессия 2 (Продолжительность 1 час 00 мин.);
13:00 -14:00 - Обед;
14:00 -15:30 - Сессия 3 (Продолжительность 1 час 30 мин.);
15:30 -16:00 - Кофе-брейк;
16:00 -17:30 - Сессия 4 (Продолжительность 1 час 30 мин.);
17:30 -18:00 - Вопросы и ответы.
Стоимость участия: 999 гривен.
В стоимость включено: участие в семинаре, питание (две кофе-паузы, обед), раздаточный материал.
Регистрация:
Тел: (044) 270 59 41
Эл. почта: info@belgravia-club.com
Специальное предложение: при регистрации на семинар « Важные изменения, которые приготовил Налоговый кодекс по НДС и Налогу на Прибыль» и « Зарплата-2011:
анализ и практика применения законодательных новшеств (о налогах и не только)» стоимость участия в двух семинарах составит 1 799 грн!
5% скидка предоставляется при участии 2-х представителей одной организации!
50% скидка для членов "Business Club Belgravia"!
|
